Vos compétences au service de la population et des grandes transformations de demain
La Ville de Belfort s'applique à offrir aux Belfortains et à ses visiteurs, un cadre de vie agréable en restant à l'écoute des besoins évolutifs de sa population.
Pour faire vivre ses services publics, notre collectivité recrute chaque année plus de 120 agents dans de nombreux domaines : technique, administratif, culturel, sécurité, ingénierie… Pourquoi pas vous ?
Nos offres d'emploi
Nous rejoindre, c'est...
Intégrer un collectif de 1 600 agents
Par la mutualisation de la Ville de Belfort, du Grand Belfort et du CCAS, plus de 1 600 collaborateurs se côtoient et se coordonnent chaque jour pour déployer la politique de nos collectivités et œuvrer en faveur de l’intérêt général.
N’hésitez pas à consulter également les offres du Grand Belfort.
Accéder, avec ou sans concours à de nombreuses opportunités
Nos compétences sont multiples et offrent de nombreuses opportunités pour envisager, avec ou sans concours, avec ou sans diplôme, une carrière dynamique et riche de sens en tant que fonctionnaire où en qualité de contractuel avec un CDD évolutif en CDI.
Envisager une carrière évolutive
Un panel de formations est mis à disposition pour développer de nouvelles compétences, se perfectionner tout au long de sa carrière ou évoluer professionnellement en bénéficiant de de préparations aux concours.
De nombreux dispositifs sont également mis en place au sein de nos collectivités pour évoluer et s’adapter aux projets de vie de chacun avec des perspectives de mobilité et des passerelles vers les autres fonctions publiques.
Bénéficier d’un cadre de travail attractif
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Accord 35 h - RTT - Jours enfant malade… ;
- Télétravail (1 jour par semaine) pour les missions adaptées ;
- Compte Epargne Temps ;
- Participation de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance ;
- CNAS : (aides vacances, prime rentrée solaire, tickets CESU, billetterie à tarif réduit… et plein d'autres avantages ;
- Participation aux abonnements de transport en commun
- Mise à disposition de véhicules de service électriques, de vélos de service, de pass de transport en commun pour les déplacements professionnels ;
- Propositions d’un panel d’activités sportives et culturelles tout au long de l’année (séances de sports encadrées, challenge sportifs, visites culturelles, vœux au personnel, …)